Hoạt động công đoàn
Tìm hiểu về quyền lợi công đoàn và tham gia thảo luận liên quan đến công đoàn.12 lượt hội thoại qua 2 lộ trình luyện tập — luyện cùng Đại diện công đoàn.
Xem trước hội thoại
Tìm hiểu về công đoàn
basicHi, I am new here and I noticed this workplace has a union. Can you explain what the union does and how it benefits employees?
Xin chào, tôi là nhân viên mới và thấy công ty mình có công đoàn. Bạn có thể giải thích giúp tôi công đoàn làm những gì và mang lại lợi ích gì cho nhân viên không?
Welcome! The union represents all employees in collective bargaining with management. We negotiate better wages, benefits, and working conditions on your behalf. Every employee is automatically part of the bargaining unit.
Chào mừng bạn! Công đoàn đại diện cho toàn thể nhân viên trong việc thương lượng tập thể với ban quản lý. Chúng tôi đại diện cho các bạn để đàm phán mức lương, phúc lợi và điều kiện làm việc tốt hơn. Mọi nhân viên đều tự động là một phần của khối thương lượng.
Công đoàn có thể đại diện cho người lao động đàm phán với công ty để đấu tranh cho quyền lợi.
That is helpful. What kind of protections do I have as a union member? I want to understand my rights.
Thông tin này rất hữu ích. Là một đoàn viên công đoàn, tôi có những quyền lợi bảo vệ nào? Tôi muốn hiểu rõ về quyền lợi của mình.
You have the right to due process — meaning the company can not discipline or fire you without just cause and proper documentation. You can also request a union representative to be present during any disciplinary meeting.
Bạn có quyền được hưởng quy trình xử lý công bằng — nghĩa là công ty không thể kỷ luật hay sa thải bạn nếu không có lý do chính đáng và biên bản lưu trữ rõ ràng. Bạn cũng có thể yêu cầu đại diện công đoàn có mặt trong bất kỳ cuộc họp kỷ luật nào.
Quy trình hợp pháp (due process) rất quan trọng trong môi trường làm việc, đảm bảo sự đối xử công bằng.
Is there a union dues fee? And can I attend union meetings?
Có phải đóng đoàn phí công đoàn không? Và tôi có thể tham gia các cuộc họp công đoàn không?
Yes, dues are 1.5% of your salary, deducted automatically from your paycheck. And absolutely — all members are welcome at our monthly meetings. It is a great way to have your voice heard and stay informed about what we are working on.
Vâng, đoàn phí là 1,5% tiền lương của bạn, được tự động khấu trừ từ tiền lương. Tất nhiên rồi — tất cả các thành viên đều được hoan nghênh tham gia các cuộc họp hàng tháng của chúng tôi. Đây là cách tuyệt vời để tiếng nói của bạn được lắng nghe và nắm bắt tiến độ công việc của chúng tôi.
Công đoàn sử dụng sức mạnh tập thể để giúp người lao động nhận được mức lương và phúc lợi tốt hơn. Hiểu rõ quyền lợi công đoàn là một phần rất quan trọng tại nơi làm việc.
Khiếu nại qua công đoàn
intermediateI think the company violated our contract by denying my overtime pay. How do I file a grievance through the union?
Tôi cho rằng công ty đã vi phạm hợp đồng khi từ chối trả tiền làm thêm giờ cho tôi. Làm thế nào để tôi nộp đơn khiếu nại thông qua công đoàn?
I am sorry to hear that. If the contract was violated, we will definitely take action. First, can you show me your pay stubs and the hours you worked? I need to compare them against the contract terms.
Rất tiếc khi phải nghe điều này. Nếu hợp đồng bị vi phạm, chúng tôi nhất định sẽ có biện pháp xử lý. Trước tiên, bạn có thể cho tôi xem bảng lương và số giờ làm việc của bạn không? Tôi cần đối chiếu lại với các điều khoản trong hợp đồng.
Yes, I have my timesheets here. I worked 12 extra hours last month and none of them were paid at the overtime rate. The contract clearly says anything over 40 hours should be time and a half.
Có, bảng chấm công của tôi ở đây. Tháng trước tôi đã làm thêm 12 giờ nhưng không có giờ nào được trả theo mức lương làm thêm ngoài giờ cả. Hợp đồng ghi rõ là làm vượt quá 40 giờ phải được trả gấp 1,5 lần.
You are right — this looks like a clear contract violation. I will file a formal grievance on your behalf. The process starts with a meeting between us, management, and HR to try to resolve it informally first.
Bạn nói đúng đấy — đây rõ ràng là vi phạm hợp đồng rồi. Tôi sẽ đại diện cho bạn nộp đơn khiếu nại chính thức. Quy trình sẽ bắt đầu bằng một cuộc họp giữa chúng ta, ban quản lý và HR để thử giải quyết nội bộ theo hướng hòa giải trước.
What happens if the informal meeting does not resolve it? Is there a next step?
Nếu cuộc họp không chính thức không giải quyết được thì sao? Có bước tiếp theo không?
If management does not agree to pay what you are owed, we escalate to arbitration — that is a hearing with a neutral third-party arbitrator whose decision is binding. But in my experience, most overtime disputes get resolved before that stage.
Nếu ban quản lý không đồng ý trả số tiền bạn đáng được hưởng, chúng ta sẽ đưa lên trọng tài lao động — đó là buổi điều trần do trọng tài viên bên thứ ba độc lập chủ trì và phán quyết mang tính ràng buộc. Nhưng theo kinh nghiệm của tôi, hầu hết các tranh chấp tiền làm thêm giờ đều được giải quyết trước giai đoạn đó.
Cụm từ then chốt
collective bargaining
thương lượng tập thể
bargaining unit
đơn vị đại diện đàm phán
due process
đúng quy trình / quy trình hợp lệ
just cause
lý do chính đáng
dues
Phí thành viên
deducted from your paycheck
trừ vào lương
pay stubs
Phiếu lương
contract terms
điều khoản hợp đồng
formal grievance
Khiếu nại chính thức
resolve it informally
giải quyết không chính thức
arbitration
trọng tài phân xử
binding decision
quyết định có tính ràng buộc
Ghi chú văn hóa
- •Công đoàn có thể đại diện cho người lao động đàm phán với công ty để đấu tranh cho quyền lợi.
- •Quy trình hợp pháp (due process) rất quan trọng trong môi trường làm việc, đảm bảo sự đối xử công bằng.
- •Công đoàn sử dụng sức mạnh tập thể để giúp người lao động nhận được mức lương và phúc lợi tốt hơn. Hiểu rõ quyền lợi công đoàn là một phần rất quan trọng tại nơi làm việc.
Cách luyện tập
Nghe một lần
Nghe trọn đoạn hội thoại trước để quen với nhịp điệu và ngữ cảnh.
Lặp lại từng câu
Bắt chước cách phát âm, ngữ điệu và nhịp điệu — từng câu một.
Nhập vai
Đóng vai du khách và luyện tập trực tiếp với người nói còn lại.
Câu hỏi thường gặp
Khi hoạt động công đoàn, nên nói tiếng Anh thế nào?
Khi hoạt động công đoàn, người ta thường nói gì với bạn?
Tình huống “Hoạt động công đoàn” có bao nhiêu câu tiếng Anh?
Có lưu ý văn hóa nào khi hoạt động công đoàn không?
Liên quan
Xem tất cả →Phỏng vấn xin việc
Tham gia phỏng vấn tiếng Anh, trả lời các câu hỏi phổ biến từ người phỏng vấn.
Tiếp nhận nhân viên mới
Ngày đầu tiên nhân viên mới đi làm, HR hướng dẫn bạn về quy trình và môi trường công ty.
Họp nhóm
Tham gia cuộc họp nhóm, báo cáo tiến độ và thảo luận vấn đề.
Viết email công việc
Thảo luận với đồng nghiệp về cách viết một email công việc phù hợp.
Muốn nghe phát âm như người bản xứ? Bắt đầu luyện ngay
Đăng ký miễn phí để luyện nhập vai mọi câu trong tình huống này
Bắt đầu miễn phí