Bị sa thải
Đối phó khi bị thông báo sa thải, tìm hiểu về bồi thường và quyền lợi.12 lượt hội thoại qua 2 lộ trình luyện tập — luyện cùng HR.
Xem trước hội thoại
Nhận thông báo sa thải
basicThank you for coming in. I am sorry to tell you that due to company-wide restructuring, your position is being eliminated. This is not a reflection of your performance.
Cảm ơn bạn đã đến. Rất tiếc phải thông báo với bạn rằng, do công ty tái cơ cấu trên quy mô toàn hệ thống, vị trí của bạn đã bị cắt giảm. Việc này hoàn toàn không phản ánh năng lực làm việc của bạn.
Trong văn hóa công sở, ngay cả khi sa thải, người ta cũng cố gắng nhấn mạnh rằng đây không phải là vấn đề về năng lực cá nhân, nhằm bảo vệ lòng tự trọng của nhân viên và hình ảnh của công ty.
I appreciate you being straightforward. Can you tell me more about the severance package and what support is available?
Cảm ơn bạn đã thẳng thắn chia sẻ. Bạn có thể cho tôi biết thêm thông tin về gói trợ cấp thôi việc và các chương trình hỗ trợ hiện có không?
Trong các cuộc đối thoại khủng hoảng, giao tiếp tiếng Anh có xu hướng thể hiện và giải quyết vấn đề trực tiếp hơn, thay vì gián tiếp.
You will receive three months of severance pay, plus your accrued vacation days. Your health insurance will continue through the end of the quarter. We also provide outplacement services to help with your job search.
Bạn sẽ nhận được ba tháng trợ cấp thôi việc, cộng với số ngày phép bạn đã tích lũy. Bảo hiểm y tế sẽ duy trì đến hết quý này. Chúng tôi cũng cung cấp dịch vụ hỗ trợ chuyển tiếp nghề nghiệp để giúp bạn tìm việc mới.
Thank you for the details. When is my last day, and can I get a reference letter from my manager?
Cảm ơn bạn đã giải thích chi tiết. Ngày làm việc cuối cùng của tôi là khi nào? Và tôi có thể xin một lá thư giới thiệu từ quản lý của mình không?
Trong môi trường làm việc tiếng Anh, việc chủ động yêu cầu thư giới thiệu khi nghỉ việc là rất phổ biến và là một chứng nhận quan trọng để tìm công việc tiếp theo.
Your last day will be two weeks from today. And absolutely — I will speak with your manager about a reference letter. I also want to say that your contributions here were truly valued.
Ngày làm việc cuối cùng của bạn sẽ là hai tuần nữa tính từ hôm nay. Chắc chắn rồi — tôi sẽ nói chuyện với quản lý của bạn về thư giới thiệu. Tôi cũng muốn nói rằng, những đóng góp của bạn ở đây thực sự rất đáng trân trọng.
Giữ thái độ chuyên nghiệp và bình tĩnh khi bị cắt giảm nhân sự là điều cực kỳ quan trọng. Đừng nói xấu công ty, vì rất có thể bạn sẽ cần những người này viết thư giới thiệu sau này.
I understand. Thank you for handling this with respect. I have enjoyed working here and I wish the company continued success.
Tôi hiểu rồi. Cảm ơn bạn đã xử lý việc này một cách tôn trọng. Tôi đã có khoảng thời gian làm việc rất vui vẻ ở đây và chúc công ty sẽ tiếp tục gặt hái nhiều thành công.
Ngay cả khi bị sa thải, việc duy trì thái độ chuyên nghiệp và tích cực vẫn được đánh giá cao trong văn hóa công sở. Việc bày tỏ những lời chúc tốt đẹp cho tương lai của công ty là một hành động phổ biến.
Thỏa thuận điều khoản thôi việc
intermediateBefore I sign anything, I wanted to discuss the severance terms. Given my five years of service and my contributions to major projects, I was hoping for a more generous package.
Trước khi ký bất kỳ giấy tờ nào, tôi muốn thảo luận về các điều khoản trợ cấp thôi việc. Xét đến 5 năm cống hiến của tôi cùng những đóng góp cho các dự án lớn, tôi hy vọng sẽ có một gói hỗ trợ thỏa đáng hơn.
I understand your position. The standard package is based on company policy, but there may be some flexibility. What specifically were you looking for?
Tôi hiểu lập trường của bạn. Gói trợ cấp tiêu chuẩn được dựa trên chính sách của công ty, nhưng vẫn có thể có một chút linh hoạt. Cụ thể thì bạn đang mong muốn điều gì?
I would like to request six months of severance instead of three, and an extension of health coverage for six months. I also have stock options vesting next month — I would like those to be honored.
Tôi muốn yêu cầu sáu tháng tiền thôi việc thay vì ba tháng, cùng với gia hạn sáu tháng bảo hiểm y tế. Tôi cũng có một số quyền chọn cổ phiếu sẽ đến hạn vào tháng sau — tôi mong muốn những quyền lợi đó được giữ nguyên.
Let me see what I can do. The stock options vesting is something I need to check with legal. But I may be able to extend the severance to four months and the health coverage to five months.
Để tôi xem có thể làm được gì nhé. Về quyền chọn cổ phiếu thì tôi cần phải xác nhận lại với bên pháp chế. Nhưng tôi có thể kéo dài trợ cấp thôi việc lên bốn tháng và bảo hiểm y tế lên năm tháng.
I appreciate you looking into it. Can I also request that my job title in the official records reflect my most recent promotion? It would help with my job search.
Cảm ơn bạn đã tìm hiểu giúp tôi. Tôi có thể yêu cầu chức danh trong hồ sơ chính thức phản ánh đúng đợt thăng chức gần đây nhất của mình được không? Việc này sẽ giúp ích cho quá trình tìm việc của tôi.
That is a reasonable request. I will make sure your records reflect your current title. Let me get back to you on the full revised package by tomorrow. Take your time reviewing everything — there is no rush to sign.
Đây là một yêu cầu rất hợp lý. Tôi sẽ đảm bảo hồ sơ của bạn phản ánh đúng chức danh hiện tại. Để tôi gửi lại cho bạn toàn bộ phương án đã chỉnh sửa trước ngày mai nhé. Cứ thong thả xem xét mọi thứ — không cần vội ký đâu.
Cụm từ then chốt
company-wide restructuring
tái cơ cấu toàn công ty
position is being eliminated
vị trí công việc bị cắt giảm
severance pay
trợ cấp thôi việc
outplacement services
Dịch vụ giới thiệu việc làm
two weeks from today
hai tuần nữa tính từ hôm nay
contributions were valued
những đóng góp được coi trọng
some flexibility
một chút linh hoạt
what specifically
cụ thể là gì
check with legal
xác nhận lại với bên pháp chế
let me see what I can do
để tôi xem có thể làm được gì
reasonable request
yêu cầu hợp lý
no rush to sign
không cần vội ký
Ghi chú văn hóa
- •Trong văn hóa công sở, ngay cả khi sa thải, người ta cũng cố gắng nhấn mạnh rằng đây không phải là vấn đề về năng lực cá nhân, nhằm bảo vệ lòng tự trọng của nhân viên và hình ảnh của công ty.
- •Trong các cuộc đối thoại khủng hoảng, giao tiếp tiếng Anh có xu hướng thể hiện và giải quyết vấn đề trực tiếp hơn, thay vì gián tiếp.
- •Trong môi trường làm việc tiếng Anh, việc chủ động yêu cầu thư giới thiệu khi nghỉ việc là rất phổ biến và là một chứng nhận quan trọng để tìm công việc tiếp theo.
- •Giữ thái độ chuyên nghiệp và bình tĩnh khi bị cắt giảm nhân sự là điều cực kỳ quan trọng. Đừng nói xấu công ty, vì rất có thể bạn sẽ cần những người này viết thư giới thiệu sau này.
- •Ngay cả khi bị sa thải, việc duy trì thái độ chuyên nghiệp và tích cực vẫn được đánh giá cao trong văn hóa công sở. Việc bày tỏ những lời chúc tốt đẹp cho tương lai của công ty là một hành động phổ biến.
Cách luyện tập
Nghe một lần
Nghe trọn đoạn hội thoại trước để quen với nhịp điệu và ngữ cảnh.
Lặp lại từng câu
Bắt chước cách phát âm, ngữ điệu và nhịp điệu — từng câu một.
Nhập vai
Đóng vai du khách và luyện tập trực tiếp với người nói còn lại.
Câu hỏi thường gặp
Khi bị sa thải, nên nói tiếng Anh thế nào?
Khi bị sa thải, người ta thường nói gì với bạn?
Tình huống “Bị sa thải” có bao nhiêu câu tiếng Anh?
Có lưu ý văn hóa nào khi bị sa thải không?
Liên quan
Xem tất cả →Phỏng vấn xin việc
Tham gia phỏng vấn tiếng Anh, trả lời các câu hỏi phổ biến từ người phỏng vấn.
Tiếp nhận nhân viên mới
Ngày đầu tiên nhân viên mới đi làm, HR hướng dẫn bạn về quy trình và môi trường công ty.
Họp nhóm
Tham gia cuộc họp nhóm, báo cáo tiến độ và thảo luận vấn đề.
Viết email công việc
Thảo luận với đồng nghiệp về cách viết một email công việc phù hợp.
Muốn nghe phát âm như người bản xứ? Bắt đầu luyện ngay
Đăng ký miễn phí để luyện nhập vai mọi câu trong tình huống này
Bắt đầu miễn phí