Phỏng vấn thôi việc
Tham gia phỏng vấn thôi việc, chia sẻ phản hồi một cách chuyên nghiệp.12 lượt hội thoại qua 2 lộ trình luyện tập — luyện cùng HR.
Xem trước hội thoại
Phỏng vấn thôi việc cơ bản
basicThank you for taking the time to do this exit interview. We really value your honest feedback. So, what is the primary reason you have decided to move on?
Cảm ơn bạn đã dành thời gian tham gia buổi phỏng vấn thôi việc này. Tụi mình rất trân trọng những phản hồi chân thành từ bạn. Vậy lý do chính khiến bạn quyết định rời đi là gì?
Of course. I want to be upfront — I have really enjoyed my time here. The main reason is that I received an offer that aligns more closely with my long-term career goals.
Dĩ nhiên rồi. Tôi muốn chia sẻ thẳng thắn — thời gian làm việc ở đây của tôi thực sự rất tuyệt vời. Lý do chính là tôi vừa nhận được một cơ hội phù hợp hơn với các mục tiêu sự nghiệp lâu dài của mình.
Trong buổi phỏng vấn nghỉ việc, giữ thái độ tích cực và mang tính xây dựng là rất quan trọng để tránh làm rạn nứt mối quan hệ. Dù có điều không hài lòng, hãy diễn đạt một cách khéo léo.
That is understandable. Is there anything we could have done differently to keep you? Any areas where you feel the company could improve?
Điều này hoàn toàn có thể hiểu được. Có điều gì chúng tôi có thể làm khác đi để giữ bạn lại không? Có khía cạnh nào mà bạn cảm thấy công ty có thể cải thiện không?
If I am being honest, I think the company could invest more in professional development. I felt like there were limited opportunities for growth in my current role.
Thành thật mà nói, tôi nghĩ công ty có thể đầu tư nhiều hơn vào việc phát triển sự nghiệp cho nhân viên. Tôi cảm thấy cơ hội phát triển ở vị trí hiện tại của mình còn khá hạn chế.
That is really helpful feedback. We have actually been hearing that from others as well. What about your relationship with your manager and team?
Phản hồi này rất hữu ích. Thực ra chúng tôi cũng nghe được những ý kiến tương tự từ những người khác. Mối quan hệ của bạn với quản lý và đồng nghiệp trong nhóm như thế nào?
My manager was fantastic — probably the best manager I have ever had. And the team was great to work with. I will genuinely miss them. That part of the experience was really positive.
Quản lý của tôi cực kỳ tuyệt vời — có lẽ là người quản lý tốt nhất mà tôi từng làm việc cùng. Làm việc nhóm với mọi người cũng rất vui vẻ. Tôi sẽ thực sự nhớ họ. Trải nghiệm về phương diện này thực sự rất tích cực.
Phản hồi chi tiết khi thôi việc
intermediateYou mentioned limited growth opportunities. Could you be more specific about what types of development you were looking for?
Bạn có nhắc đến việc cơ hội phát triển còn hạn chế. Bạn có thể nói cụ thể hơn xem bạn đang tìm kiếm cơ hội phát triển thuộc loại hình nào không?
Sure. I was hoping for more mentorship from senior leaders and the chance to work on cross-functional projects. I also think a clearer promotion path would really help with retention.
Dĩ nhiên rồi. Em đã hy vọng có thêm sự hướng dẫn từ các cấp lãnh đạo cấp cao, cũng như cơ hội được tham gia vào các dự án liên phòng ban. Em cũng nghĩ rằng một lộ trình thăng tiến rõ ràng hơn sẽ thực sự giúp ích cho việc giữ chân nhân tài.
Those are excellent points. We are actually working on a new leadership development program. Is there anything about the day-to-day work environment you would change?
Đây đều là những gợi ý rất tuyệt vời. Thực ra chúng tôi đang triển khai một chương trình phát triển năng lực lãnh đạo mới. Về môi trường làm việc hàng ngày, có điều gì bạn muốn thay đổi không?
One thing I noticed is that meetings tend to take up a lot of the day. There were weeks when I spent more time in meetings than actually doing deep work. Maybe implementing meeting-free blocks could help.
Tôi nhận thấy một điều là các cuộc họp thường chiếm phần lớn thời gian trong ngày. Có những tuần thời gian tôi ngồi họp còn nhiều hơn thời gian thực sự tập trung làm việc chuyên sâu. Có lẽ việc áp dụng các khung giờ không họp sẽ có ích đấy.
That is a really actionable suggestion. Last question — would you consider coming back to the company in the future if things changed?
Đây là một đề xuất có tính thực tiễn rất cao. Câu hỏi cuối cùng — nếu tình hình sau này có thay đổi, bạn có cân nhắc quay lại công ty làm việc không?
Honestly, I would not rule it out. I have had a really positive experience overall, and this is a company I would be proud to come back to. I hope we can stay in touch.
Thú thật là tôi không loại trừ khả năng này. Nhìn chung trải nghiệm của tôi rất tích cực, và đây là một công ty mà tôi sẽ rất tự hào nếu được quay trở lại làm việc. Hy vọng chúng ta vẫn giữ liên lạc với nhau.
Dù không có ý định quay lại, duy trì thái độ cởi mở vẫn rất quan trọng. Vòng tròn quan hệ công việc nhỏ hơn bạn nghĩ, đừng đốt cầu rút ván.
Cụm từ then chốt
honest feedback
phản hồi chân thực
decided to move on
quyết định nghỉ việc / chuyển hướng đi mới
done differently to keep you
làm khác đi để giữ chân bạn
areas where the company could improve
những điểm công ty có thể cải thiện
helpful feedback
phản hồi hữu ích
hearing that from others
nghe ý kiến tương tự từ những người khác
could you be more specific
bạn có thể nói chi tiết hơn được không
what types of development
loại hình phát triển nào
excellent points
lời khuyên/ý kiến rất hay
day-to-day work environment
môi trường làm việc hằng ngày
actionable suggestion
lời khuyên thiết thực/có thể áp dụng ngay
consider coming back
cân nhắc quay lại
Ghi chú văn hóa
- •Trong buổi phỏng vấn nghỉ việc, giữ thái độ tích cực và mang tính xây dựng là rất quan trọng để tránh làm rạn nứt mối quan hệ. Dù có điều không hài lòng, hãy diễn đạt một cách khéo léo.
- •Dù không có ý định quay lại, duy trì thái độ cởi mở vẫn rất quan trọng. Vòng tròn quan hệ công việc nhỏ hơn bạn nghĩ, đừng đốt cầu rút ván.
Cách luyện tập
Nghe một lần
Nghe trọn đoạn hội thoại trước để quen với nhịp điệu và ngữ cảnh.
Lặp lại từng câu
Bắt chước cách phát âm, ngữ điệu và nhịp điệu — từng câu một.
Nhập vai
Đóng vai du khách và luyện tập trực tiếp với người nói còn lại.
Câu hỏi thường gặp
Khi phỏng vấn thôi việc, nên nói tiếng Anh thế nào?
Khi phỏng vấn thôi việc, người ta thường nói gì với bạn?
Tình huống “Phỏng vấn thôi việc” có bao nhiêu câu tiếng Anh?
Có lưu ý văn hóa nào khi phỏng vấn thôi việc không?
Liên quan
Xem tất cả →Phỏng vấn xin việc
Tham gia phỏng vấn tiếng Anh, trả lời các câu hỏi phổ biến từ người phỏng vấn.
Tiếp nhận nhân viên mới
Ngày đầu tiên nhân viên mới đi làm, HR hướng dẫn bạn về quy trình và môi trường công ty.
Họp nhóm
Tham gia cuộc họp nhóm, báo cáo tiến độ và thảo luận vấn đề.
Viết email công việc
Thảo luận với đồng nghiệp về cách viết một email công việc phù hợp.
Muốn nghe phát âm như người bản xứ? Bắt đầu luyện ngay
Đăng ký miễn phí để luyện nhập vai mọi câu trong tình huống này
Bắt đầu miễn phí