Yêu cầu tăng lương
Chuẩn bị kỹ lưỡng để đề nghị tăng lương với quản lý12 lượt hội thoại qua 2 lộ trình luyện tập — luyện cùng Quản lý.
Xem trước hội thoại
Yêu cầu tăng lương cơ bản
basicHi Mike, do you have a few minutes? There is something I would like to discuss with you privately.
Chào Mike, bạn có rảnh vài phút không? Có việc này tôi muốn nói chuyện riêng với bạn một chút.
Khi đàm phán tăng lương không cần vòng vo, nhưng tốt nhất nên hẹn gặp riêng tư, không nên đề cập ở nơi công cộng hoặc trước mặt đồng nghiệp khác.
Of course, come on in. Close the door behind you. What is on your mind?
Đương nhiên rồi, vào đi bạn. Đóng cửa lại giúp tôi nhé. Có chuyện gì thế?
Well, I have been with the company for two years now, and I would like to talk about my compensation. I feel my contributions have grown significantly since I started.
Dạ, em làm việc ở công ty cũng được hai năm rồi, và em muốn trao đổi về vấn đề lương bổng của mình. Em cảm thấy những đóng góp của em hiện tại đã tăng lên rất nhiều so với thời điểm mới vào làm.
I appreciate you bringing this up directly. Tell me more — what specifically do you feel has changed about your role?
Cảm ơn bạn vì đã thẳng thắn nêu vấn đề này ra. Hãy chia sẻ thêm với tôi — cụ thể thì bạn cảm thấy vai trò của mình đã có những thay đổi gì?
When I started, I was handling three accounts. Now I manage eight, including two of our largest clients. I also led the product launch last quarter that brought in 200K in new revenue.
Lúc mới vào công ty, tôi phụ trách ba khách hàng. Hiện tại tôi quản lý tám khách hàng, bao gồm hai khách hàng lớn nhất của chúng ta. Tôi cũng đã dẫn dắt đợt ra mắt sản phẩm vào quý trước, mang về 200.000 đô la doanh thu mới.
Those are impressive results, I cannot argue with the numbers. Let me look into our budget and talk to HR. I want to make this work for you.
Những thành tích này rất ấn tượng, số liệu đã chứng minh tất cả. Để tôi xem xét lại ngân sách và trao đổi với bên nhân sự. Tôi rất muốn giúp bạn giải quyết vấn đề này thỏa đáng.
Chiến thuật đàm phán tăng lương
intermediateSo I looked into it and I can offer you a 5 percent raise. That is the most I can do within our current budget cycle.
Tôi đã kiểm tra rồi, tôi có thể tăng lương cho bạn 5%. Đây là mức tối đa tôi có thể làm được trong kỳ ngân sách lần này rồi.
I appreciate that, Mike. I was honestly hoping for something closer to 10 percent, given that my responsibilities have essentially doubled.
Cảm ơn anh, Mike. Thú thật là vì khối lượng công việc của tôi thực tế đã tăng gần gấp đôi, nên tôi đã hy vọng mức tăng sẽ gần 10% hơn.
Khi đàm phán lương, việc đưa ra một con số cao hơn một chút so với mong muốn của bạn là một chiến lược đàm phán bình thường. Nói 'I was hoping for' sẽ uyển chuyển hơn 'I want'.
I hear you, and I agree your workload has grown a lot. What if we do 7 percent now and revisit it again in six months?
Tôi hiểu, và cũng đồng ý rằng khối lượng công việc của bạn đã tăng lên rất nhiều. Nếu bây giờ tăng 7%, rồi sáu tháng sau chúng ta cùng đánh giá lại một lần nữa thì sao?
That sounds reasonable. Could we put the six-month review in writing so it is on the record? I just want to make sure we both have a clear understanding.
Nghe có vẻ hợp lý. Chúng ta có thể ghi rõ thỏa thuận đánh giá sau sáu tháng vào văn bản để lưu lại hồ sơ được không? Tôi chỉ muốn đảm bảo cả hai bên đều hiểu rõ và thống nhất với nhau thôi.
Absolutely, I will have HR draft something up this week. I want you to know that I really value your work, and I will keep pushing for you.
Chắc chắn rồi, tuần này tôi sẽ nhờ bên HR soạn thảo một bản. Tôi muốn bạn biết rằng tôi đánh giá rất cao năng lực và công sức của bạn, và tôi sẽ tiếp tục đấu tranh để mang lại quyền lợi cho bạn.
Thank you, Mike. I really appreciate your support, and I am looking forward to continuing to grow with the team.
Cảm ơn Mike. Rất cảm ơn sự hỗ trợ của bạn, tôi rất mong được tiếp tục phát triển cùng đội ngũ.
Cụm từ then chốt
come on in
mời vào
what is on your mind
bạn đang nghĩ gì / có chuyện gì vậy
bringing this up directly
nói thẳng ra / nêu trực tiếp vấn đề
what specifically
cụ thể mà nói
I cannot argue with the numbers
số liệu nói lên tất cả
make this work for you
giúp bạn xử lý ổn thỏa việc này
budget cycle
chu kỳ ngân sách
the most I can do
mức tối đa mà tôi có thể làm được
I hear you
tôi hiểu bạn / tôi nghe rồi
revisit it
xem xét lại / đánh giá lại
draft something up
soạn thảo tài liệu
keep pushing for you
tiếp tục nỗ lực tranh đấu cho bạn
Ghi chú văn hóa
- •Khi đàm phán tăng lương không cần vòng vo, nhưng tốt nhất nên hẹn gặp riêng tư, không nên đề cập ở nơi công cộng hoặc trước mặt đồng nghiệp khác.
- •Khi đàm phán lương, việc đưa ra một con số cao hơn một chút so với mong muốn của bạn là một chiến lược đàm phán bình thường. Nói 'I was hoping for' sẽ uyển chuyển hơn 'I want'.
Cách luyện tập
Nghe một lần
Nghe trọn đoạn hội thoại trước để quen với nhịp điệu và ngữ cảnh.
Lặp lại từng câu
Bắt chước cách phát âm, ngữ điệu và nhịp điệu — từng câu một.
Nhập vai
Đóng vai du khách và luyện tập trực tiếp với người nói còn lại.
Câu hỏi thường gặp
Khi yêu cầu tăng lương, nên nói tiếng Anh thế nào?
Khi yêu cầu tăng lương, người ta thường nói gì với bạn?
Tình huống “Yêu cầu tăng lương” có bao nhiêu câu tiếng Anh?
Có lưu ý văn hóa nào khi yêu cầu tăng lương không?
Liên quan
Xem tất cả →Phỏng vấn xin việc
Tham gia phỏng vấn tiếng Anh, trả lời các câu hỏi phổ biến từ người phỏng vấn.
Tiếp nhận nhân viên mới
Ngày đầu tiên nhân viên mới đi làm, HR hướng dẫn bạn về quy trình và môi trường công ty.
Họp nhóm
Tham gia cuộc họp nhóm, báo cáo tiến độ và thảo luận vấn đề.
Viết email công việc
Thảo luận với đồng nghiệp về cách viết một email công việc phù hợp.
Muốn nghe phát âm như người bản xứ? Bắt đầu luyện ngay
Đăng ký miễn phí để luyện nhập vai mọi câu trong tình huống này
Bắt đầu miễn phí